Gia Nhập Đội Ngũ Kinh Doanh Sơn Nước Hàng Đầu!

Cơ Hội Nghề Nghiệp Đầy Hứa Hẹn Với Thu Nhập Hấp Dẫn

ĐĂNG KÝ NHÂN VIÊN KINH DOANH

Về Kamax

Giới thiệu công ty

KAMAX là một hãng Sơn mang thương hiệu Việt với hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành sơn nước. Chuyên cung cấp các sản phẩm sơn chất lượng cao phục vụ cho nhiều mục đích sử dụng khác nhau. Với công nghệ tiên tiến và quy trình sản xuất hiện đại, sơn Kamax cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm sơn có độ bền vượt trội, màu sắc đa dạng và an toàn cho sức khỏe.

Điểm nổi bật của chúng tôi chính là: “Chất lượng tốt, giá cả cạnh tranh, và dịch vụ hỗ trợ tận tình.”

Chúng tôi đang tìm kiếm những ai?

Vị trí cần tuyển

Nhân viên & trưởng nhóm kinh doanh

Mô tả công việc

Chúng tôi cần gì ở bạn?

Yêu cầu công việc

Bạn sẽ nhận được gì khi làm NVKD Kamax?

Lợi ích khi làm việc tại công ty

Thu nhập cạnh tranh & hoa hồng hấp dẫn

Chúng tôi cam kết mang lại cho bạn nguồn lợi nhuận cao ổn định. Với mô hình kinh doanh vững chắc và chiến lược phát triển rõ ràng.

Chế độ đãi ngộ tốt (BHXH, BHYT, nghỉ phép)

Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn chế độ đãi ngộ tốt nhất với bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) đầy đủ, cùng chế độ nghỉ phép hợp.

Đào tạo chuyên sâu & cơ hội phát triển

Với các chương trình đào tạo chuyên sâu và liên tục, bạn sẽ luôn được cập nhật những kỹ năng cần thiết và cơ hội phát triển

Môi trường làm việc năng động & chuyên nghiệp

Bạn sẽ được làm việc trong một đội ngũ tài năng, sáng tạo và nhiệt huyết, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và tôn trọng.

Chính sách thưởng theo hiệu quả công việc

 Chính sách thưởng của chúng tôi được thiết kế để khuyến khích và động viên bạn đạt được những thành tích cao hơn, cải thiện hiệu suất công việc.

Quy trình tuyển dụng minh bạch

Quy trình tuyển dụng

Bước 1: Nộp CV và đơn ứng tuyển

Ứng viên gửi CV và đơn ứng tuyển qua email hoặc hệ thống tuyển dụng trực tuyến.

Bước 2: Phỏng vấn sơ bộ

Bộ phận nhân sự liên hệ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Bước 3: Phỏng vấn chuyên sâu

Các ứng viên vượt qua vòng sơ bộ sẽ tham gia phỏng vấn chuyên sâu với các quản lý chuyên môn để đánh giá khả năng đáp ứng công việc.

Bước 4: Nhận thông báo kết quả và thử việc

Ứng viên được chọn sẽ nhận thông báo kết quả và bắt đầu giai đoạn thử việc để làm quen với công việc và môi trường làm việc.

tiêu chuẩn chất lượng

Sơn Kamax đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng minh bạch

Bước 1: Nộp CV và đơn ứng tuyển

Ứng viên gửi CV và đơn ứng tuyển qua email hoặc hệ thống tuyển dụng trực tuyến.

Bước 2: Phỏng vấn sơ bộ

Bộ phận nhân sự liên hệ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Bước 3: Phỏng vấn chuyên sâu

Các ứng viên vượt qua vòng sơ bộ sẽ tham gia phỏng vấn chuyên sâu với các quản lý chuyên môn để đánh giá khả năng đáp ứng công việc.

Bước 4: Nhận thông báo kết quả và thử việc

Ứng viên được chọn sẽ nhận thông báo kết quả và bắt đầu giai đoạn thử việc để làm quen với công việc và môi trường làm việc.

Nhân viên nói gì về chúng tôi?

Lời chứng thực từ nhân viên hiện tại

Tìm hiểu thêm về sản phẩm đặc biệt!

FAQ

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Trả lời: Công ty chúng tôi tự hào về một môi trường làm việc cởi mở, hợp tác và đổi mới. Chúng tôi khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng mới và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Trả lời: Chúng tôi có chương trình đào tạo toàn diện dành cho nhân viên mới, bao gồm các buổi đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và quy trình làm việc của công ty.

Trả lời: Chúng tôi cung cấp các công cụ hỗ trợ hiện đại như bảng màu, các tài liệu khác biệt về sản phẩm & marketing, và hệ thống theo dõi doanh số, công nợ. Nhân viên kinh doanh cũng được hỗ trợ bởi đội ngũ marketing và chăm sóc khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả công việc.

Trả lời: Chúng tôi đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên các chỉ số chính như doanh số bán hàng, số lượng khách hàng mới, tỷ lệ duy trì khách hàng cũ, và sự đóng góp vào các dự án nhóm. Chúng tôi cũng xem xét các phản hồi từ khách hàng và đồng nghiệp để có cái nhìn toàn diện hơn về hiệu quả làm việc của nhân viên.

Trả lời: Chúng tôi có chính sách khuyến khích và thưởng rõ ràng cho nhân viên kinh doanh, bao gồm hoa hồng theo doanh số, thưởng theo hiệu quả công việc, và các chương trình thi đua nội bộ. Ngoài ra, chúng tôi cũng có các chương trình khen thưởng hàng năm cho những nhân viên xuất sắc.

Trả lời: Chúng tôi đang có kế hoạch mở rộng thị trường sang các khu vực mới và phát triển thêm các dòng sản phẩm mới. Chúng tôi tin rằng điều này sẽ tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên kinh doanh phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

ĐỪNG BỎ LỠ NẾU BẠN THỰC SỰ ĐAM MÊ

Ứng tuyển ngay làm nhân viên kinh doanh